连锁酒店店长应聘流程？东莞市长安维也纳酒店招聘

摘要： 正常是通过投递简历，总部hr人事甄选后通过电话联系约定第一次面试时间，面试内容主要是：自我介绍、然后问一些酒店平时经常遇到的一些突发事件的处理方式，通过之后会将你的资料交给区域经理...

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连锁酒店店长应聘流程？

正常是通过投递简历，总部hr人事甄选后通过电话联系约定第一次面试时间，面试内容主要是：自我介绍、然后问一些酒店平时经常遇到的一些突发事件的处理方式，通过之后会将你的资料交给区域经理，区域经理会联系进行二次面试，内容和第一次相似，增加一些管理经营问题。通过后会通过人事安排具体报到时间。

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【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格：1 大专及以上学历；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。

由分店业务主管、店长、技术部行政总厨决定应聘人员是否录用，店长审核签字确认；

前厅：前厅所有基层岗位员工的录用吧台除外均由前厅经理、店长直接决定、店长复核签字确认。

长沙有什么比较好点的厂？

长沙兴盛优选，是一个好厂。员工，工资高，福利好。

兴盛优选，地址在望城区高星物流园。是一家大型的社区团购平台。工资4500到20000不等。多劳多得。做事轻松。住的地方是维也纳洒店公寓楼层。条件非常好。上下班，有专车接送。每一个月十五号准时发工资。大家觉得这个公司怎么样。

本人从95年15岁开始来长沙读书，毕业后回到家乡工作了两年，其他时间都一直在长沙打工工作，到现在已经有二十几年了。

从大概1999年左右星沙开始设立开发区开始，就一直对各企业比较了解感兴趣，最开始的光南（早已倒闭），LG，HEG（韩企08金融危机时倒闭），金沙利（白沙烟的包装盒就是这里生产），还有可口可乐，百事可乐，盼盼门窗等，都还不错

然后三一，这个就不用多说了，地球人都知道，当时真的是火的没边，甚至有传闻说里边搞卫生都有两三千一月，真的传的神乎其神，不过员工工资确实高，当时很多三一员工一两个月工资就能把家里整套电器买齐，在星沙买房早的也基本都是三一的员工。

再就是中联重科泉塘工业园，工资也很高，但是高低悬殊比较大，高的基本能和三一一个档次，低的就呵呵了。

然后就是蓝思科技，深圳迁过来的老员工基本都是班长线长等基层干部，工资比较高，普遍员工得堆天数也很辛苦，拼了老命一个月也能拿个七八千。

广汽菲亚特曾经也比较辉煌，公积金基数高，员工还有福利房，但是现在基本濒临倒闭了。

最后铁建重工，分东七路和东十一路两个园区，是中央直属企业，全球地下装备制造企业的龙头，工资高福利也好，但是招聘门槛比较高，进去后首先是劳务派遣制员工，级别也很低，每年都有升级转正的考试，如果几年都升不了级转不了正那也比较鸡肋

至于其他什么广汽三菱，博士，众泰，大众等，听起来高大上实际也不怎么样，当然养家糊口问题还是不太大。

总的来说，无论哪个厂哪个企业，好的还是差的，首先自己要有一技之长，要勤奋好学，每个企业有每个企业的文化，每个企业也有每个企业的管理方式，只要自己本身硬就不怕找不到好工作。

到此，以上就是小编对于东莞长安维也纳酒店电话号码的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。